En Perú, la Constitución permite que el Congreso destituya a la presidencia por “incapacidad moral permanente”, un concepto ambiguo que ha sido usado varias veces en la última década. Esto ha generado una inestabilidad política crónica con Perú teniendo seis presidentes desde 2016.

El Club de los 27 es un término que se refiere a un grupo de músicos que vivieron una vida de “sexo, drogas y Rock n Roll” y murieron a los 27 años, principalmente por abuso de sustancias. Algunos ejemplos notables son Kurt Cobain, Amy Winehouse, Jimi Hendrix y Janis Joplin.

Se conoce como triunfito a los exconcursante del programa musical Operación Triunfo

Dispositivos como WHOOP y Oura Ring son tecnologías portátiles diseñadas para monitorear de forma continua datos biométricos, como la frecuencia cardíaca, los ciclos de sueño, la actividad física y los niveles de estrés. Con frecuencia utilizan algoritmos para ofrecer a las usuarias retroalimentación y puntuaciones relacionadas con su recuperación, preparación o bienestar general.

Estos productos se promocionan como herramientas para mejorar la salud, optimizar el rendimiento y fomentar la autoconciencia a través del seguimiento constante de datos personales.

El rio Atrato es un río que atraviesa a lo largo de 750km todo el departamento del Chocó en Colombia. En 2016, la Corte Constitucional lo declaró sujeto jurídico con derechos de protección vinculando los derechos del río a los derechos bioculturales de las comunidades índígenas afrocolombianas y ribereñas, confirmando que la vida, la salud y la integridad cultural de estos pueblos son inseparables del bienestar del ecosistema fluvial. La mineria ilegal de oro en el río, que emplea mercurio para su extracción, se ha intensificado Durante los últimos años, especialmente por parte de grupos armados (ELN, el Clan del Golfo u otros grupos delincuenciales).

El Banco de México (Banxico) es el banco central de México. Este país viene de una inflación muy alta a inicios de siglo. Su crecimiento económico se ha desacelerado en la última década, pasando de crecer al 2,7% en 2015, a una previsión de crecimiento para 2025 entre el 0,5 y el 1%. Los niveles de inflación alcanzaron recientemente sus niveles más altos en los últimos años, con una tasa del 8,7% en 2022.

Tras una serie de subidas a los tipos de interés en respuesta a la inflación reciente, estos alcanzaron su máximo histórico del 11,25% en 2023. Posteriormente, desde inicios de 2024 el Banxico ha llevado a cabo una política monetaria macroprudencial: una serie de recortes prudentes y reducidos,  situando al tipo de interés actualmente en un 7,50%. Desde entonces, la inflación se ha reducido hasta alcanzar un 3,63%.

La multinacional japonesa Disco Corp (+7000 empleadas) funciona con un sistema llamado “Will”.

La multinacional funciona sin directivas (exceptuando la CEO) ni asignación jerárquica de tareas: cada empleada elige libremente qué actividades desea realizar y puede unirse o abandonar equipos según sus intereses. En este sistema, el “Will” es una moneda interna con la que las trabajadoras “compran” y “venden” servicios o tareas entre sí. Si un equipo de ventas necesita fabricar un producto, ofrece una cantidad de Will al equipo de manufactura, que decide si acepta el proyecto. Las empleadas ganan Will al completar tareas, pagan Will por usar recursos (como salas de reunión o apoyo técnico) y pueden perderlo si incurren en errores o prácticas ineficientes. Al final de cada trimestre, parte del saldo acumulado de Will se convierte en dinero real como bonificación.

Cada trabajadora comienza el mes con un saldo negativo de Will, conocido como “costo de existencia”, que representa el gasto que genera para la empresa. Para equilibrarlo, debe realizar tareas que produzcan valor. No existe una jefa que asigne proyectos: las tareas se distribuyen mediante subastas o negociaciones internas, donde los equipos interesados pujan para realizarlas según la oferta y demanda de Will. En los proyectos grandes, quien “demanda” el trabajo (por ejemplo, ventas o desarrollo) ofrece Will a los equipos técnicos, que deciden si lo toman en función de su rentabilidad y disponibilidad.

Alrededor del 40 % de las bonificaciones dependen del saldo de Will, el departamento de recursos humanos conserva el control del reclutamiento, y la CEO tiene la potestad de emitir Will adicional, actuando como una especie de “banco central” interno."

A efectos de este debate, existen dos modelos que buscan solucionan el problema del robo o análisis de datos masivo. 

La Data Owning Society (DOD) pretende atajar el problema desde la creación de los datos (ex ante) con un enfoque individual, y considera que todas los ciudadanas deben ser dueñas soberanas de sus datos con plena agencia sobre su uso y distribución. En este modelo, se crean sistemas para que todas las ciudadanas tengan un registro de los datos que han compartido y las empresas que los tienen. A cada usuaria se le entrega una copia de todos los datos que cualquier empresa (buscadores, tiendas online, etc.) genera sobre ella. La propia usuaria es la que controla en todo momento a quien y de que forma se comparten esos datos (No compartir, libre circulación, solo para estudios pero no para publicidad, etc), pudiéndolo revocar en cualquier momento. 

Por otro lado, el Digital Socialism (DS) pretende atajar el problema desde la distribución de los datos (ex post) con un enfoque colectivista. Considera que los datos forman parte del capital, y más allá de generar problemas de privacidad y seguridad, su concentración en las manos de grandes magnates agrava los problemas de desigualdad y desbalance de poder socioeconómico. En este modelo, las grandes empresas generadoras de datos (RRSS, buscadores web, big data, etc) pasan a ser de propiedad colectiva*, buscando impedir que estas saquen provecho de ellos sin contrapesos por parte de la sociedad y/o el gobierno. Las pequeñas empresas no cambian de propietarias, pero se implementan sistemas democráticos donde clientes y trabajadoras deciden y gestionan democráticamente el uso que se hace con los datos que genera y almacena la empresa.

La Teología de la Liberación es un movimiento teológico cristiano que surgió en América Latina en las décadas de 1960 y 1970, el cual buscaba interpretar la fe desde la perspectiva de las clases pobres y oprimidas. Este enfoque mezcla enseñanzas bíblicas sobre el distanciamiento de lo material (e.g. el buen samaritano, Jesús echando a los mercaderes del templo, etc.) junto con ideas alineadas al materialismo histórico marxista.

Según esta filosofía, las condiciones socioeconómicas son el principal factor que determina el rumbo de la historia, y por lo tanto es un deber y obligación de las creyentes hacer cambios a las estructuras políticas, económicas y sociales que oprimen a las personas como una forma de amor al prójimo.